仲間とともに成長し、
支え合う
私達はおよそ70年もの間、小野田港で港湾荷役事業に携わり、持ち続けてきた信念があります。
それは、会社が発展するためには安全な労働環境、
そして心身ともに健全な人の力が必要であるということです。
仕事とは決して楽なものではありませんが、それを糧とし成長しようとする人に対し、
私達は安心して将来の人生設計を描けるよう努力を惜しみません。
山口県の玄関口である小野田港の物流とインフラを支える力として、
仲間になってくれる方を待ち望んでいます。
求人募集部門
港湾荷役部
応募条件
新卒者／中途採用
選考内容
書類選考、筆記試験、面接
給与
高校卒 170,000円～
勤務地
山陽小野田市、宇部市
募集職種
①重機オペレーター兼玉掛作業員
②重機オペレーター仕事内容
①小野田港の岸壁で、原材料や製品を船から積み降ろす業務です。
70ｔクラスの大型クレーン等重機の操作と、運搬や玉掛けなどの付随する作業を行います。②製鋼工場（共英製鋼(株)山口事業所）で発生する綱滓を運搬する業務です。
ブルドーザーや高熱環境下でも稼働する大型の特殊車両を運転します。勤務時間
①7:45～16:45
②交代制（シフト制）
(1)6:00～14:00 (2)14:00～22:00 (3)22:00～翌6:00休日
①週休2日制
②5勤2休、5勤1休、5勤2休のシフト制資格
- ①②45歳以下（長期キャリア形成のため）
- ①②車両系建設機械運転技能者
- ①大型自動車免許
- ①玉掛技能者
- ☆上記資格がなくても入社後に資格取得を会社が負担します
待遇
賞与年２回、制服貸与、車通勤可、交通費規定支給、社会保険完備、退職金共済、転勤無し、その他手当有
工事部
応募条件
新卒者／中途採用
選考内容
書類選考、筆記試験、面接
給与
高校卒 170,000円～
勤務地
山陽小野田市、宇部市
募集職種
土木技術職
仕事内容
土木建設工事の施工管理を中心とした業務です。
現場管理、機材の手配、またそれらに付随する事務作業などを行います。勤務時間
8:00〜17:00
休日
週休2日制
資格
- 45歳以下（長期キャリア形成のため）
- 車両系建設機械運転技能者
- 玉掛技能者
- ☆上記資格がなくても入社後に資格取得を会社が負担します
待遇
賞与年２回、制服貸与、車通勤可、交通費規定支給、社会保険完備、退職金共済、転勤無し、その他手当有
中電構内作業部
現在、募集はありません。
よくある質問
入社に必要な資格はありますか？また、入社後の資格支援制度について教えて下さい。
普通自動車免許を所持し、日常運転している方であれば結構です。自分自身の技能向上を目指し、各種資格取得にチャレンジしたい方には費用を含め積極的にサポートします。
荷役業務とは肉体労働（３K）なのですか？
荷役というと重労働のイメージがありますが、現代の荷役では専用のクレーンやフォークリフトによるオペレーションが主流になっており、作業者についても極めて高度な技術を必要とする専門職と考えたほうが正しいでしょう。もちろん人手による作業もありますが、以前と比べてかなり少ない割合になっています。
港湾関係の知識・実務経験がありませんが就業可能でしょうか？
当社には、入社まで専門知識の無かった社員も多数おり、さまざまな部署で活躍しています。重要なのは、未経験でも未知の仕事に挑戦する姿勢です。私達は、港湾業務に限らず幅広い事業を展開しています。固定観念に縛られることなく、自由な発想で仕事に取り組んで下さい。
転勤はありますか？
当社の事業拠点は、山陽小野田市と宇部市の限定されたエリアとなっています。従って、住居の移転を必要とするような転勤はありません。
応募者の個人情報に関する取扱い方針
共同産業株式会社（以下，「当社」といいます。）は，応募者の個人情報を，以下の取扱い方針（以下,「本方針」といいます。）及び個人情報の管理について定める当社「プライバシーポリシー」に基づき，適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては,本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり,これらへ同意して頂く必要があります。
第1条（個人情報の利用目的）
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は，以下の目的のためにのみ利用致します。- 採用選考時の判断
- 応募者の方へのご連絡
- 採用後の人事・労務業務における使用
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- ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは,当社にて適切に管理し,しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。
- 当社は,応募者に対し,当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
第3条（適用除外）
当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても,その内容がこれにあたらない場合,本方針の対象外となります。- 第4条（個人情報を提供いただけない場合の取扱い）
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